WERKWANDEL03/2024 Unternehmensporträt Arbeitsbewältigungs-Coachings helfen, die Arbeitsfähigkeit der Interviewten zu erhalten und zu fördern. | Bild: AOK Gemeinschaft AOK Nordost Betriebliche Gesundheitsförderung intelligent und modern umgesetzt Mit großer Expertise, passgenauen Angeboten und innovativen Tools unterstützt die AOK Nordost Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern beim Umsetzen ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Neben der Förderung des gesundheitsgerechten Verhaltens der Beschäftigten und der Stärkung gesundheitlicher Ressourcen im Unternehmen werden ebenso Arbeitsverhältnisse, Führungsverhalten und Kommunikationsstrukturen unter die Lupe genommen. BGF gehört zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), bei dem unterschiedliche Aufgaben des Unternehmens miteinander verknüpft und implementiert werden. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sind für Unternehmen freiwillig. Arbeitsbewältigungs-Coaching® 1 : Fundierte Erkenntnisse zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation der Beschäftigten gewinnen »Alles nahm seinen Anfang mit den anonymisierten Arbeitsunfähigkeitsdaten der AOK-Versicherten, die die AOK Nordost erhoben und uns vorgestellt hat«, erinnert sich Geschäftsführer Udo 1 Arbeitsbewältigungs-Coaching (inqa.de). [zugegriffen: 05.09.2024] Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A: Arbeitsbewältigungs-Index. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Dortmund-Berlin (Hrsg.) Wirtschaftsverlag NW (2001) 10
WERKWANDEL03/2024 Unternehmensporträt Winterfeldt von der Stoldt-Bau GmbH. Das Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern führt Kabelleitungs-Tiefbau und -Montagen für Energieversorger durch. Arbeitsunfähigkeitsdaten sind das eine; aber wie kann die gesundheitliche Situation noch detaillierter erfasst werden? Das Arbeitsbewältigungs-Coaching bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv am BGF-Prozess zu beteiligen. Die Arbeitsbewältigungsfähigkeit sagt aus, wie gut es jemandem gelingt, seine Arbeit heute und künftig zu erledigen. Dabei wird die Entwicklung der individuellen Leistungsfähigkeit ins Verhältnis zur Arbeitsanforderung gesetzt. Sollten sich beide Größen im Laufe der Zeit wandeln, so gilt es, sie gegebenenfalls alters- und gesundheitsadäquat auszugestalten. Das Arbeitsbewältigungs-Coaching dient dazu, sowohl die Situation des/der Einzelnen zu analysieren als auch Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten, um die Arbeitsfähigkeit des/der Interviewten zu erhalten und/oder zu fördern. Ebenso ermöglicht es, eigene Gestaltungsfreiräume und Verbesserungen im Arbeitsumfeld auszuloten. Für das Unternehmen ist es die Chance, Handlungspotenziale für die Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes zu erkennen 2 . »In dem anschließend angefertigten anonymisierten Gesamtbericht haben wir gesehen, dass bei uns im Unternehmen einiges gut läuft, aber dass es auch Verbesserungsbedarf gibt. Das Ganze hat uns die Augen dafür geöffnet, dass wir Stellschrauben haben, an denen wir drehen können — 2 Ebd. Durch Arbeitsbewältigungs- Coachings können Unternehmen Handlungspotenziale für die Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes erkennen. Katja Hobbensiefken zum Wohle und zur besseren Gesundheit unserer Beschäftigten. So ist fehlende Anerkennung ein Thema, das unsere Männer genannt haben. Darum werden wir Führungskräfte uns nun verstärkt kümmern«, lautet das Fazit von Udo Winterfeldt. Die digitale Plattform Implement: Weil digitale Angebote Gesundheit einfacher machen können Ganz bewusst hat sich Integral für die AOK Nordost und deren Expertise beim Thema »betriebliches Gesundheitsmanagement« entschieden. Die Organisation bietet soziale Dienstleistungen mit und für Menschen mit Behinderungen an und steht vor den Herausforderungen einer alternden Belegschaft sowie eines knappen Arbeitsmarkts. Digitale Angebote können Gesundheit einfacher machen. | Bild: AOK Gemeinschaft 11
