WERKWANDEL Sonderausgabe 09/2024 Editorial SEPTEMBER | 2024 Liebe Leserinnen und Leser, in dieser Sonderausgabe unserer Zeitschrift WERKWANDEL widmen wir uns der modernen Vergütungsgestaltung und attraktiven Benefits. Im wachsenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende werden innovative und wirkungsvolle Vergütungsstrategien für Unternehmen immer wichtiger. Die beteiligten Autoren beleuchten das Thema von vielen Seiten. Betriebliche Vorsorgelösungen sind ein essenzieller Baustein für die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Damit befasst sich die jüngste Benefits-Studie von Allianz Pension Partners (APP). Sie konzentriert sich auf den deutschen Mittelstand; anders als bei Konzernen fehlen solche Untersuchungen für KMU bisher. APP liefert Empfehlungen, wie mittelständische Unternehmen ihre Benefit-Systeme optimieren können. Wie haben sich betriebliche monetäre und nicht-monetäre Zusatzleistungen im Lauf der Zeit entwickelt? Das haben wir in drei ifaa-Studien der Jahre 2017, 2020 und 2023 für die Metall- und Elektroindustrie analysiert. Wichtige Trends in dieser Sonderausgabe. Langjährig erfasst unser ifaa-Trendbarometer Einschätzungen aus Industrie, Forschung und Arbeitgeberverbänden zu relevanten Themen der Arbeitswelt. Es zeigt: Entgelt war, ist und bleibt wichtig. Mit einer betriebsspezifischen Vergütungsgestaltung können Unternehmen flexibel auf die Herausforderungen der Arbeitswelt, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und globale Entwicklungen reagieren. Dabei werden stellenbezogene Competencies immer wichtiger. Friedrich A. Fratschner erläutert, wie Competencies für die Stellenbewertung, fürs Leistungsfeedback und die Personalentwicklung genutzt werden können. Digitale Vernetzung verändert die Arbeitswelt dramatisch. Wie kann eine darauf abgestimmte leistungsgerechte Bezahlung aussehen, die Mitarbeiteridentifikation stärkt und Überlastung vorbeugt? Damit haben sich Jochen Deuse und Steffen Jansing (TU Dortmund) sowie Thomas Köpp und Kai Schweppe (Südwestmetall) auseinandergesetzt. Sie stellen das Beteiligungsentgelt vor, das individuelle Leistung und Unternehmenserfolg kombiniert. Prof. Sascha Stowasser | ifaa-Direktor 04
WERKWANDEL Sonderausgabe 09/2024 Arbeitswelt in Bildern Entgeltabrechnung früher und heute: Bis Anfang der 1960er-Jahre war es noch üblich, dass Beschäftigte ins Lohnbüro kamen, um dort ihre Lohntüte abzuholen. Heute erfolgt die Entgeltabrechnung zunehmend digital und papierlos, und der Lohn wird auf das Bankkonto der Beschäftigten überwiesen. | Fotos: Bundesarchiv (1948), Bild 183-S78886, Fotograf(in): Heinscher; DETHAL/stock.adobe.com 05
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