WERKWANDEL Sonderausgabe Entgelt und Benefits 2024

WERKWANDEL Sonderausgabe 09/2024 Impressum Zeitschrift WERKWANDEL — Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft www.werkwandel.de ISSN 2750-5669 Redaktion Carsten Seim // avaris konzept Im Auftrag des ifaa — Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Telefon: +49 179 2043542 Herausgeber ifaa — Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser Uerdinger Straße 56 // 40474 Düsseldorf Telefon: + 49 211 54 22 63-0 // Telefax: + 49 211 54 22 63-37 Standort WIRKsam Reallabor euronova CAMPUS — Halle 6 An der Hasenkaule 10 // 50354 Hürth Layout Claudia Faber Telefon: + 49 65 97 924 91 10 Titelfoto Foto: © Parradee/stock.adobe.com Ansprechpartnerin ifaa/Leserservice/Abonnement ifaa — Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Christine Molketin M. A. Telefon: + 49 211 54 22 63-26 // Fax: +49 211 542263-37 www.arbeitswissenschaft.net Bezug Kostenloses E-Paper Registrierung unter www.werkwandel.de. Leser können sich jederzeit unter diesem Link an- und abmelden. Hinweise zum Datenschutz: https://www.arbeitswissenschaft.net/datenschutz/ 54

NEU Die bewährten Titel zum Arbeits- und Sozialrecht aus der Düsseldorfer Schriftenreihe Jetzt in neuer Auflage Prof. Dr. Rainer Sieg Arbeitsrecht – Leitfaden für alle Führungskräfte Arbeitsrecht LF 15 0922.qxp_eBook-Layout 16.10.23 09:34 Seite 1 Prof. Dr. Rainer Sieg Arbeitsrecht – Leitfaden für alle Führungskräfte 15. Auflage Düsseldorfer Hrsg.: Sowka/Schiefer eBook-Edition eBook – ab 12/23: 15. Aufl., DIN A 4, 227 Seiten; 59,90 € inkl. MwSt. Die kompakte, auf die wesentlichen Grundzüge konzentrierte Darstellung soll Führungskräften helfen, Fehler zu vermeiden, die zu unnötigen Arbeitsgerichtsprozessen, in extremen Fällen auch zu Ordnungswidrigkeiten und Straftaten führen können. Hierzu ist zumindest ein grober Überblick über die Leitlinien des Arbeitsrechts und die wesentlichen Inhalte der Arbeitsschutzvorschriften erforderlich. Die Änderungen zur Rechtslage u.a. beim Nachweisgesetz, bei den Sozialversicherungsbeiträgen, Steuergrundlagen, Pfändungsfreigrenzen und Mindestlöhnen wurden eingearbeitet; ebenso die neueste BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung, Befristung, Übertragung des Urlaubs, Schwerbehindertenvertretung und zum Aufhebungsvertrag. Neu aufgenommen wurde eine Darstellung des am 2. Juli 2023 in Kraft getretenen Hinweisgeberschutzgesetzes. Sofortiger Download im Online-Shop www.duesseldorfer-schriftenreihe.de